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人才测评讲师视频
何立
何立博士讲授《从心智模式看识人之道》课程（2017年3月）
人才测评
管理心理
招聘
面试
“遇人不淑，择友不慎，识人不明”，是行走世界的最大风险。识人之道的门径，关键是判断对方的“心智模式”，评价其心智“能力系统”和“动力系统”。人的心理、能力和业绩
寇家伦
《
人才测评
在HR管理中的应用实战》
非人力管理
寇家伦简介清华大学DBA（工商管理博士）课程客座教授智联招聘资深专家人力资源报首席测评专家中国职业经理人项目首席测评专家中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书
寇家伦
寇家伦《
人才测评
在HR管理中的应用实践》
培训师培训
寇家伦简介清华大学DBA（工商管理博士）课程客座教授智联招聘资深专家人力资源报首席测评专家中国职业经理人项目首席测评专家中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书
寇家伦
人才测评
服务市场发展趋势与技术创新
绩效管理
寇家伦简介清华大学DBA（工商管理博士）课程客座教授智联招聘资深专家人力资源报首席测评专家中国职业经理人项目首席测评专家中国商业联合会职业经理人研究委员会副秘书
科学精神能带给我们什么样的世界观
科学精神
理性
科学精神源于古希腊，它不考虑知识的实用和功利性，只关注知识本身的确定性，关注真理的自主自足和内在推演。在古希腊，没有对科学的追求，你就不配成为一个真正的人。
情绪价值 能量提升：预防出轨，挽救婚姻家庭，提升企业工作价值
情绪价值
领导力
心态培训
绩效管理
创新管理
适用课程： 《让工作不被家人、小三拖累，减少企业竞争、工资浪费》 《500位CEO的领导力共性，提升情绪价值，更易让多方满意》 《情绪价值是产品附加值、营销推动
袁雨薇老师中国邮政集团普洱市分公司---管理者角色定位和改变节选
管理者角色定位
管理角色转变
袁雨薇老师为中国邮政集团有限公司普洱市分公司的中层干部讲授管理者角色定位与转变的课程，用丰富的案例与生动的语言，让参训学员了解现代管理的困境，该怎么走出现有困境
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