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安新强新劳动合同法解析：第十条【订立书面劳动合同】

安新强新劳动合同法下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险

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法律法规
新劳动合同法下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程背景】：面对新劳动合同法修订稿于2013年5月1日期正式执行。新劳动政

安新强新劳动合同法解析：第七条【劳动关系的建立】

梁硕南如何理解《劳动合同法》第九十七条的规定？

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法律法规
作者：梁硕南《劳动合同法》第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本

潘玉章把我培训教材发给你参考——解读“劳动合同法”

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企业管理
第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。【解读】本条是关于劳动合同法立法

安新强新劳动合同法解析：第五条【劳动关系三方机制】

梁硕南最新劳动合同法解读、劳动合同管理及其争议处理研讨会

梁硕南 2013年，梁硕南老师在江门讲授劳动合同法课程。

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劳动法
2013年，梁硕南老师在江门讲授劳动合同法课程。2013年，梁硕南老师在江门讲授劳动合同法课程。2013年，梁硕南老师在江门讲授劳动合同法课程。2013年，梁硕南

潘玉章 HR必懂：新劳动合同法实施六热点和劳动者休戚相关

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企业管理
2008年1月1日起，新的《劳动合同法》将正式实施。与旧法相比，新法内容有了较大调整和补充，加大了对劳动者的保护力度，加重了用人单位的违法成本。热点一事业单位

安新强新劳动合同法解析：第九条【禁止提供担保及扣押证件】

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